为帮助应届大学生实现身份定位的快速转变、工作岗位的高效适应，7月10日-18日，天润工业技术股份有限公司2023年应届大学生入职集训正式启动。本次集训充分协调内外部人才培养资源，运用“721培训法则”，推出“岗位培训+导师引领+岗位实践”模式的体系化培养课程。

目前，公司已完成认知能力、职场通用能力、团队建设拓展8天的系统性培养，增加应届大学生对公司认同感与归属感，助力应届大学生岗位通用技能知识，培养“团队、细节、服从、感恩”的精英团队意识。

用心迎新 强化认知

“同声自相应、同心自相知。”为加深应届大学生对公司管理、文化、业务认知水平，公司精心策划迎新仪式与见面座谈会，就大家关心的问题作了细致解答。同时，公司搭建了管理认知、文化认知、业务认知课程模板，通过班级授课与现场观摩的培养模式，使新员工了解公司管理变革驱动公司发展历程、熟悉公司组织架构与部门职能职责、知悉企业文化、规章制度、行为规范等通识知识、掌握公司产品、质量、设备等多维度基础知识，深化职场新人对企业发展目标、文化理念的归属感与认同感。

实战演练 强化技能

 “工欲善其事，必先利其器”，职场新人若要快速胜任职场岗位，必须不断打磨自身，培养基本职业素质与工作技巧，提升基础岗位技能水平。

为培养应届大学生职场基础通用能力，公司充分协调内外部培养资源搭建“职业素养”、“岗位技能”、“个人发展”课程模块，通过班级授课与实操练习的培养模式，使新员工明确任职资格与职业发展规划，培养职场新人爱岗敬业、商务礼仪、职场关系处理、高效沟通、时间管理、汇报技巧的职业素养与工作技巧，强化Excel、OA办公软件及行文规范的岗位技能水平，提升职场新人基础素质能力，加强岗位胜任力。

团建拓展 强化协作

 “没有完美的个人，只有完美的团队”，只有把团队中每个人的优点集中起来，拧成一股绳才能出色完成工作。为使应届大学生充分理解团队协作的重要作用，培养其交流沟通、团队策划协作能力，公司在荣成那香海开展沙滩团建拓展活动。学员在教官的引导下，组成三个团建小组并通过“按摩操、两瓶水的故事、手指游戏”等小游戏引导出并强调此次团建“专心、专注、转变”的原则，各小组积极配合、相互帮助相继完成“青蛙跳水、巴别通天塔、飞盘嘉年华、急速60秒、攻防箭”等项目，领悟积极心态、沟通交流、团队协作、计划分工、技能提升的重要性，进一步增强团队凝聚力，培养团队组织策划、团队沟通协调、工作计划制定等能力。

伴随“岗前培训”阶段集训课程结束，应届大学生对公司认知、基础岗位技能、团队意识具备了基础的认识与掌握，后续，公司将通过“现场见习、高层领导见面会”等形式，深化学员对公司产品知识、质量控制、设备认识等知识掌握程度，答疑解惑，助力应届大学生明确自身定位、适应工作岗位，进一步增强岗位胜任力，为公司高质量发展贡献独特价值。